女子求职被HR索要生辰八字 律师:违法收集个人信息!

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据媒体报道,海南海口一位网友近日爆料其求职过程中的离奇遭遇:在通过一家矿业公司的初步筛选并完成耗时5小时的笔试后,竟在面试前被HR要求提供精确到“几点几分”的农历出生时间、出生地及籍贯等详细信息,理由是进行“人才招聘五行测算”。

据该网友描述,其向海南某矿业公司投递简历后,先接到HR电话了解基本情况,随后收到四份笔试题。其中一道题尤其引人注目——要求对包括“水桶接水、洗头、洗脸、洗贴身衣物、洗身体、擦干、晾贴身衣物”在内的洗澡流程进行排序。

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网友花费5小时完成所有题目并获得面试邀请,却在面试前被HR突然索要上述详尽的个人生辰信息,并被告知用于“五行测算”。

对此,海口市龙华区人力资源社会保障局回应:无法干涉企业招聘的要求,如果觉得企业有违法情况,建议选择直接报警。

律师则明确指出该公司的行为涉嫌违法。 依据《个人信息保护法》,企业收集个人信息应严格遵循“最小必要”原则,不得过度收集。精确到分钟的个人出生时间属于高度敏感的个人隐私信息,求职者享有完整的隐私权。

该公司以“五行测算”这种与岗位胜任力无关的理由,索要如此详尽的隐私数据,已严重超出正常招聘所需信息的合理范围,构成对个人隐私信息的非法收集行为。 律师强调,求职者完全有权直接拒绝此类不合理要求。

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